A ergonomia no trabalho \u00e9 uma ci\u00eancia\nque estuda, desenvolve e aplica regras e normas com a finalidade de organizar o\ntrabalho, buscando meios para torn\u00e1-lo compat\u00edvel com as caracter\u00edsticas e\nlimita\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e ps\u00edquicas dos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n
O objetivo da ergonomia no trabalho \u00e9 busca\nproporcionar bem-estar e, por consequ\u00eancia, aumento da produtividade e\ndesempenho durante as atividades.<\/p>\n\n\n\n
Podemos ver que, diante de um cen\u00e1rio\necon\u00f4mico inst\u00e1vel, a produtividade e o bom desempenho dos colaboradores fazem\ntoda a diferen\u00e7a para manter a lucratividade da empresa. Mas qual a rela\u00e7\u00e3o da\nprodutividade e da ergonomia? Para esclarecer mais a respeito desse assunto,\npreparamos este conte\u00fado em nosso blog.<\/p>\n\n\n\n
Ergonomia como uma\nexig\u00eancia legal: a NR 17<\/strong><\/p>\n\n\n\n A Norma Regulamentadora n\u00ba 17<\/a> foi desenvolvida pelo Minist\u00e9rio\ndo Trabalho e Emprego (MTE) junto de entidades trabalhistas (sindicatos e\nassocia\u00e7\u00f5es), para fazer com o que a ergonomia seja reconhecida e exigida por\nlei como fator determinante para a sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de vida no\ntrabalho. A observa\u00e7\u00e3o do aumento de casos de doen\u00e7as ocupacionais por falta de\ncondi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho motivou sua cria\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Esta regulamenta\u00e7\u00e3o vem apoiar empres\u00e1rios\ne trabalhadores, pois busca minimizar o impacto que os riscos ergon\u00f4micos podem\ntrazer ao ambiente corporativo. Onde pode-se destacar a alta incid\u00eancia de\ndoen\u00e7as ocupacionais, acidentes de trabalho, afastamentos e queda de\nprodutividade.<\/p>\n\n\n\n A NR 17 tem como objetivo estabelecer\npar\u00e2metros que permitam a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s condi\u00e7\u00f5es\npsicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o m\u00e1ximo de\nconforto e seguran\u00e7a e um desempenho eficiente. Ela \u00e9 mais que uma exig\u00eancia\nlegal \u2014 \u00e9 uma verdadeira ferramenta de apoio \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Os benef\u00edcios da\nergonomia no trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quando bem aplicada em um espa\u00e7o\ncorporativo, a ergonomia pode proporcionar uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, tanto aos funcion\u00e1rios,\nquanto \u00e0 empresa, como destacamos a seguir:<\/p>\n\n\n\n Assim que uma empresa oferece boas\ncondi\u00e7\u00f5es de trabalho aos seus funcion\u00e1rios, isso far\u00e1 com que eles se sintam\nmais dispostos a exercer as suas fun\u00e7\u00f5es naquele determinado espa\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n Quando isso acontece, toda a equipe fica\nmotivada para alcan\u00e7ar as metas e fazer com que a empresa cres\u00e7a como um todo.\nInclusive, muitos gestores encaram essa pr\u00e1tica como uma estrat\u00e9gia para\nconquistar uma vantagem competitiva dentro do mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n O absente\u00edsmo<\/a> \u00e9 um grande desafio a ser\ncontornado pelos gestores de uma empresa. Quando faltas e afastamentos ocorrem,\no trabalho de toda a equipe \u00e9 prejudicado, e, inclusive, a corpora\u00e7\u00e3o pode ter grandes\npreju\u00edzos financeiros. <\/p>\n\n\n\n Ao considerar todos os detalhes para\nevitar que algum risco comprometa a sa\u00fade dos seus colaboradores, os \u00edndices de\nabsente\u00edsmo diminuem de forma significativa. Com a ergonomia, \u00e9 poss\u00edvel n\u00e3o\napenas evitar o surgimento de doen\u00e7as laborais, como tamb\u00e9m prevenir uma s\u00e9rie\nde acidentes que, a longo prazo, podem impactar diretamente o quadro de faltas\ne afastamentos.<\/p>\n\n\n\n Boa parte dos gestores que investem na\nergonomia j\u00e1 notaram que, quando a empresa proporciona um ambiente adequado ao\ntrabalhador, automaticamente, a sua produtividade aumenta. Em alguns casos,\nbasta fazer alguns ajustes simples no espa\u00e7o, como trocar a ilumina\u00e7\u00e3o,\ncadeiras ou mesas de um escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n Tais atitudes s\u00e3o excelentes para\ninfluenciar o desempenho e comprometimento dos colaboradores com a sua empresa.\nCom um ambiente completo e preparado, \u00e9 poss\u00edvel diminuir a taxa de erros ou\ntrabalhos malfeitos, uma vez que toda a equipe estar\u00e1 mais concentrada e\ndeterminada a cumprir a sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Uma s\u00e9rie de doen\u00e7as podem ser\ndesenvolvidas no ambiente de trabalho. Normalmente, essas condi\u00e7\u00f5es surgem\nquando o funcion\u00e1rio realiza movimentos repetitivos ou a partir de posturas inadequadas\nao longo do dia.<\/p>\n\n\n\n Para contornar o cen\u00e1rio, os empres\u00e1rios\npodem contar com a ajuda da ergonomia no ambiente de trabalho. Seguindo essa\npr\u00e1tica, os equipamentos, m\u00f3veis e demais detalhes s\u00e3o todos ajustados, com a\nfinalidade de oferecer ao colaborador um espa\u00e7o confort\u00e1vel e adequado,\nevitando o desenvolvimento de tais patologias. <\/p>\n\n\n\n Instrua os\ncolaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n A conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores\ncontribui efetivamente para a redu\u00e7\u00e3o das doen\u00e7as e acidentes de trabalho,\naumentando a produtividade.<\/p>\n\n\n\n A ado\u00e7\u00e3o de pausas regulares e de\numa postura correta ao\nsentar<\/a>, por exemplo,\npode evitar dores nas costas, a principal causa de afastamento do trabalho,\nsegundo o INSS.<\/p>\n\n\n\n De acordo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade\n(OMS), 8 em cada 10 pessoas v\u00e3o ter problemas de coluna em algum momento da\nvida. E, trabalhar com dor durante v\u00e1rias horas do dia, certamente, afeta a\nprodutividade.<\/p>\n\n\n\n Estimule os\nfuncion\u00e1rios a se exercitarem<\/strong><\/p>\n\n\n\n A atividade f\u00edsica, qualquer que seja,\nproporciona sa\u00fade, conforto e bem-estar \u00e0s pessoas. Assim, estimular a pr\u00e1tica\nde exerc\u00edcios \u00e9 um verdadeiro investimento na produtividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Uma pessoa com fraqueza muscular,\nansiedade, estresse e dores cr\u00f4nicas tem seu desempenho claramente\ncomprometido. Por isso, desenvolva a\u00e7\u00f5es e programas que promovam h\u00e1bitos de\nvida saud\u00e1veis, fortale\u00e7am o sistema musculoesquel\u00e9tico, minimizem a sensa\u00e7\u00e3o\nde fadiga e combatam o sedentarismo.<\/p>\n\n\n\n A gin\u00e1stica laboral<\/a> \u00e9 uma \u00f3tima alternativa para\npromover a pr\u00e1tica dentro da pr\u00f3pria rotina de trabalho; tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel\nformar grupos de corrida e caminhada, que s\u00e3o uma excelente alternativa e ainda\npromovem a integra\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n\n\n\n Conte com a GNR para\nimplementar a Ergonomia na sua Empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Caso esteja encontrando dificuldades em\nrealizar essas tarefas, considere contratar os servi\u00e7os de uma empresa\nespecializada no assunto, como as consultorias de ergonomia e bem-estar no\ntrabalho. Ao contar com o acompanhamento de um consultor, voc\u00ea receber\u00e1 um\ndiagn\u00f3stico ergon\u00f4mico detalhado, com todas as quest\u00f5es que devem ser\nmelhoradas dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, o profissional fornecer\u00e1 as\nmelhores medidas a serem tomadas para cada caso, proporcionando, assim, mais\npraticidade e economia de tempo e dinheiro para a sua organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Entre em contato conosco\npara saber mais a respeito desse tema, conhecer nossas solu\u00e7\u00f5es e solicitar um\nor\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n A ergonomia no trabalho \u00e9 uma ci\u00eancia que estuda, desenvolve e aplica regras e normas com a finalidade de organizar o trabalho, buscando meios para torn\u00e1-lo compat\u00edvel com as caracter\u00edsticas e limita\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e ps\u00edquicas dos trabalhadores. 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