{"id":687,"date":"2022-06-27T16:17:04","date_gmt":"2022-06-27T19:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/gnrambiental.com.br\/noticias\/?p=687"},"modified":"2022-07-26T16:34:07","modified_gmt":"2022-07-26T19:34:07","slug":"relacao-entre-e-social-e-o-ltcat-na-seguranca-do-trabalho-um-tema-necessario-para-a-evolucao-do-seu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gnrambiental.com.br\/noticias\/relacao-entre-e-social-e-o-ltcat-na-seguranca-do-trabalho-um-tema-necessario-para-a-evolucao-do-seu-negocio\/","title":{"rendered":"Rela\u00e7\u00e3o entre E-Social e o LTCAT na Seguran\u00e7a do Trabalho: um tema necess\u00e1rio para a evolu\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"\n

Falar sobre e-Social e Seguran\u00e7a do Trabalho \u00e9 um assunto que\ndesperta d\u00favidas na maioria dos casos. Mas para mudar isso, o entendimento\ncome\u00e7a quando sabemos que o cumprimento de processos para garantir mais\nqualidade ao dia a dia de gest\u00e3o e profissionais \u00e9 primordial. <\/p>\n\n\n\n

Pensar sobre seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 mais\ndo que um investimento para o neg\u00f3cio, e sim, uma \u201cporta aberta\u201d para que a\nempresa possa se adaptar a novos cen\u00e1rios e seguir os protocolos de sa\u00fade\nexigidos, principalmente, em tempos de p\u00f3s-pandemia. <\/p>\n\n\n\n

Ao mencionar esses aspectos, vale refor\u00e7ar\na obrigatoriedade no registro de a\u00e7\u00f5es no e-Social, bem como o envio de\ndocumentos espec\u00edficos e registro de eventos trabalhistas e previdenci\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, fica o convite: que tal manter o\nseu neg\u00f3cio em conformidade com a lei e saber mais sobre esse tema necess\u00e1rio\npara a sua jornada empreendedora?<\/p>\n\n\n\n

Continue acompanhando a leitura para saber\nmais! <\/p>\n\n\n\n

Entendendo mais sobre a finalidade do e-Social <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A fun\u00e7\u00e3o da plataforma \u00e9 simplificar o\nenvio de dados nas principais \u00e1reas que envolvem o cen\u00e1rio organizacional de\numa empresa, bem como a previdenci\u00e1ria, trabalhista e tribut\u00e1ria, agilizando o\ncumprimento de processos exigidos por lei. <\/p>\n\n\n\n

Esse processo \u00e9 realizado atrav\u00e9s do\narmazenamento de informa\u00e7\u00f5es em um ambiente virtual com total seguran\u00e7a e\nvalidade jur\u00eddica, o que possibilita aos \u00f3rg\u00e3os competentes, o uso dos\nregistros para apurar tributos e verificar contribui\u00e7\u00f5es para o FGTS, por\nexemplo.<\/p>\n\n\n\n

O uso deste sistema passou a ser obrigat\u00f3rio desde janeiro de 2018 e de tempos em tempos, todas as empresas precisam enviar os dados exigidos pela fiscaliza\u00e7\u00e3o ao governo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Rela\u00e7\u00e3o entre o e-Social e seguran\u00e7a do\ntrabalho: o que voc\u00ea precisa saber<\/h2>\n\n\n\n

Ao planejar e colocar o seu empreendimento\npara funcionar, uma coisa \u00e9 fato: \nimplantar boas pr\u00e1ticas de sa\u00fade e planejamento sobre a seguran\u00e7a do\ntrabalho dos seus funcion\u00e1rios \u00e9 um requisito obrigat\u00f3rio. Por outro lado, a\npergunta que n\u00e3o quer calar: como isso se enquadra no e-Social? <\/p>\n\n\n\n

Na plataforma, o registro das informa\u00e7\u00f5es \u00e9\nrealizado por eventos. Esses que s\u00e3o categorizados por ordem cronol\u00f3gica e essa\nsequ\u00eancia precisa ser observada no momento que o cadastro acontece. <\/p>\n\n\n\n

Em resumo: o e-Social ir\u00e1 disponibilizar um sistema denominado\nS-1000, onde a primeira parte enviada para o Governo Federal est\u00e1 relacionada\naos dados do empregador, contribuinte ou \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico. Os eventos que envolvem\na seguran\u00e7a do trabalho por parte da empresa entram na \u00faltima fase. <\/p>\n\n\n\n

Toda a empresa precisa de um plano de a\u00e7\u00e3o\ne preven\u00e7\u00e3o de acidentes <\/h3>\n\n\n\n

O conjunto de regras que protegem a vida do\nempregador e seus colaboradores no ambiente de trabalho foi implantado em 1978\ne at\u00e9 os dias de hoje, todo o empreendedor precisa se adaptar \u00e0s novas perspectivas\nque envolvem esse cen\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

Entre elas, o uso do e-Social para atestar as\na\u00e7\u00f5es preventivas na \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 fundamental na hora de\nevitar penalidades que, claro, nenhum gestor precisa (e nem deve) passar.\nCerto?<\/p>\n\n\n\n

O\nque precisa ser enviado para a fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Na rela\u00e7\u00e3o e-Social e seguran\u00e7a do trabalho, essas s\u00e3o a\u00e7\u00f5es\nque precisam ser informadas para o Governo Federal:<\/p>\n\n\n\n

PCMSO<\/strong><\/a>\u2014 Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional;<\/p>\n\n\n\n

LTCAT<\/strong> \u2014 Laudo T\u00e9cnico de\nCondi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho;<\/p>\n\n\n\n

CAT <\/strong>\u2014 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente do Trabalho;<\/p>\n\n\n\n

PPRA<\/strong><\/a> \u2014<\/strong> Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais;<\/p>\n\n\n\n

ASO \u2014 <\/strong>Atestado de Sa\u00fade Ocupacional.<\/em><\/p>\n\n\n\n

O registro dessas a\u00e7\u00f5es \u00e9 realizado em\nformul\u00e1rios. Esses que no e-Social\nprecisam ser informados atrav\u00e9s dos seguintes sistemas:<\/p>\n\n\n\n

  <\/em>S-2210<\/strong> \u2014 Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de\nTrabalho;<\/p>\n\n\n\n

  S-2220<\/strong> \u2014 Monitoramento da Sa\u00fade do\nTrabalhador;<\/p>\n\n\n\n

  S-2240 <\/strong>\u2014 Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho\n\u2014 Fatores de Risco.<\/p>\n\n\n\n

Quem exige o LTCAT \u00e9 o e-Social?<\/p>\n\n\n\n

O eSocial\nn\u00e3o fez altera\u00e7\u00e3o em legisla\u00e7\u00e3o, por isso, o LTCAT n\u00e3o \u00e9 uma \u201cinven\u00e7\u00e3o do eSocial. O LTCAT come\u00e7ou a ser\nexigido a partir da publica\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n] 1523 de 11 de outubro de\n1996, convertida posteriormente na Lei 9528\/97. <\/p>\n\n\n\n

Mas qual o papel do LTCAT no eSocial?<\/p>\n\n\n\n

Basicamente,\na finalidade dos eventos de SST \u00e9 substituir os formul\u00e1rios atualmente\nutilizados para envio da CAT e do PPP. <\/p>\n\n\n\n

Um\nexemplo: as informa\u00e7\u00f5es requeridas para o evento S-2240 s\u00e3o referentes \u00e0\nexposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a fatores de risco para verifica\u00e7\u00e3o da possibilidade\nde aposentadoria especial, \u00e9 o PPP em meio eletr\u00f4nico. <\/p>\n\n\n\n

Agora\nfica mais f\u00e1cil relacionar as coisas! Se o PPP em meio eletr\u00f4nico \u00e9 obrigat\u00f3rio\npara todas as empresas, independente da atividade que exercem ou do grau de\nriscos que oferecem e, se de acordo com a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 77, o LTCAT \u00e9 o documento base\npara o preenchimento do PPP, logo, o documento necess\u00e1rio para comprovar ou n\u00e3o\no direito a esta aposentadoria \u00e9 o LTCAT.<\/p>\n\n\n\n

Outra\nd\u00favida que tem sido frequente \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista versus a\nlegisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Os profissionais das empresas do grupo 1 ou 2 que\nn\u00e3o t\u00eam riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos t\u00eam d\u00favidas no preenchimento do LTCAT. Essa diferencia\u00e7\u00e3o\n\u00e9 referente ao PGR e aparece prevista na nova NR-01, enquanto que n\u00e3o h\u00e1\ndiferencia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n

O\nLTCAT trar\u00e1 a\nconclus\u00e3o sobre a exist\u00eancia ou n\u00e3o de atividades especiais. Ent\u00e3o, se a\nempresa n\u00e3o exp\u00f5e seus trabalhadores a esses riscos, listados no anexo IV do\nDecreto 3048\/99, o LTCAT\nprecisa ter isso na conclus\u00e3o do laudo.<\/p>\n\n\n\n

Concluindo,\neste laudo, que cont\u00e9m as an\u00e1lises das atividades desempenhadas na empresa, \u00e9\nobrigat\u00f3rio para o eSocial\npara cumprir com as exig\u00eancias do PPP. Assim, com o envio do LTCAT, a empresa pode ser\navaliada corretamente e garantir\u00e1 que o INSS obter\u00e1 todas as informa\u00e7\u00f5es\nrelevantes. E, t\u00e3o importante quanto, o LTCAT pode ser considerado como uma evid\u00eancia de\nque a empresa realizou as avalia\u00e7\u00f5es adequadamente no caso de fiscaliza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

No momento do envio, se\nvoc\u00ea tiver d\u00favidas sobre laudos como o LTCAT, veja este artigo. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Preciso de ajuda na \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho, e agora? <\/h2>\n\n\n\n

Conforme mencionado anteriormente, \u00e9 necess\u00e1ria\naten\u00e7\u00e3o para que nada seja esquecido na hora de repassar ao e-Social, todas as opera\u00e7\u00f5es\nde seguran\u00e7a do trabalho feitas para a sua empresa, de modo a cumprir o que a\nlei exige. <\/p>\n\n\n\n

Anteriormente, o preenchimento de\nformul\u00e1rios informando dados sobre exames de aptid\u00e3o, exames complementares e\natestados era realizado de forma escrita. Hoje, tudo precisa ser registrado em\num software e n\u00e3o h\u00e1 como fugir disso.<\/p>\n\n\n\n

Ainda que muitos gestores estejam\nsobrecarregados em fun\u00e7\u00e3o de uma rotina cada vez mais complexa, o n\u00e3o cumprimento\ndas exig\u00eancias mencionadas aqui acarretar\u00e1 em san\u00e7\u00f5es como multas que variam\nentre R$575,00 a R$5.750,00. <\/p>\n\n\n\n

Pensando em ajudar voc\u00ea na implanta\u00e7\u00e3o de\na\u00e7\u00f5es que ir\u00e3o manter a sua empresa em regularidade com a lei, quando o assunto\n\u00e9 seguran\u00e7a do trabalho, a GNR Ambiental oferece uma consultoria gratuita. Para\nfalar conosco, basta clicar aqui.<\/a>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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