{"id":719,"date":"2022-08-29T09:36:21","date_gmt":"2022-08-29T12:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gnrambiental.com.br\/noticias\/?p=719"},"modified":"2022-09-12T17:38:27","modified_gmt":"2022-09-12T20:38:27","slug":"entenda-a-diferenca-entre-aet-analise-ergonomica-do-trabalho-e-aep-avaliacao-ergonomica-preliminar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gnrambiental.com.br\/noticias\/entenda-a-diferenca-entre-aet-analise-ergonomica-do-trabalho-e-aep-avaliacao-ergonomica-preliminar\/","title":{"rendered":"Entenda a diferen\u00e7a entre AET [An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho] e AEP [Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar]"},"content":{"rendered":"\n

Hoje em\ndia, manter a regularidade da empresa \u00e9 sin\u00f4nimo de aten\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as que\nocorrem anualmente na lei, bem como a atualiza\u00e7\u00e3o da norma regulamentadora 17\n(NR 17) nas diretrizes da Ergonomia. Com isso, a an\u00e1lise ergon\u00f4mica ser\u00e1 feita\nem duas etapas: a primeira \u00e9 a \u201cAvalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar\u201d (AEP) e a\noutra \u00e9 a \u201cAn\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho\u201d (AET<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

        Anteriormente, as avalia\u00e7\u00f5es no\nambiente de trabalho aconteciam por meio da AET, uma an\u00e1lise para hip\u00f3teses\nespec\u00edficas em lei. Por\u00e9m, as mudan\u00e7as da NR 17 trouxeram a avalia\u00e7\u00e3o\nergon\u00f4mica preliminar (AEP) como forma de ampliar os cuidados com a prote\u00e7\u00e3o do\ntrabalhador. <\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pensando no entendimento desse processo, acompanhe a leitura e saiba mais sobre as diferen\u00e7as entre AET e AEP e como funciona a aplica\u00e7\u00e3o de ambas, para a emiss\u00e3o de laudos que atendam aos interesses de empresa\/colaborador. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Afinal de contas, o que \u00e9 AEP e AET?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Em 2022 com a atualiza\u00e7\u00e3o da NR 17, a realiza\u00e7\u00e3o das duas an\u00e1lises passou a ser obrigatoriedade no cen\u00e1rio empresarial. Caso voc\u00ea queira saber mais sobre essa lei e suas mudan\u00e7as, acesse o nosso post sobre o assunto, clicando aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Em continuidade ao tema dessa leitura, torna-se necess\u00e1rio um entendimento maior sobre a defini\u00e7\u00e3o e import\u00e2ncia da AEP e AET.<\/p>\n\n\n\n

Confira: <\/p>\n\n\n\n

AEP \u2014 Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Institu\u00edda\ncom a atualiza\u00e7\u00e3o da norma regulamentadora, a AEP passa a ser obrigat\u00f3ria para\nempresas do pequeno ao grande porte, independente das condi\u00e7\u00f5es de risco ou\nn\u00famero de colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Na sua\naplica\u00e7\u00e3o acerca das pol\u00edticas de seguran\u00e7a do trabalho,  a Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar entra no\nconjunto de mecanismos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e\nprogramas relacionados, como o PGR e o PCMSO.<\/p>\n\n\n\n

Assim, ela\npassa a ser compreendida como um processo avaliativo das situa\u00e7\u00f5es de trabalho.\nAs vantagens da sua aplica\u00e7\u00e3o est\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n

  • Mais efic\u00e1cia para identificar\naspectos de risco;<\/li>
  • Avalia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de riscos\nergon\u00f4micos ;<\/li>
  • Diagn\u00f3stico preciso acerca de\nproblemas pontuais;<\/li>
  • Trabalho da ergonomia sob demanda;<\/li>
  • Melhor classifica\u00e7\u00e3o dos riscos e\nabordagem das medidas de a\u00e7\u00e3o;<\/li>
  • Otimiza\u00e7\u00e3o de custos relacionados \u00e0\nSeguran\u00e7a do Trabalho.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Vale considerar que por sua natureza\navaliativa, a realiza\u00e7\u00e3o da AEP demanda a apresenta\u00e7\u00e3o de dados t\u00e9cnicos com o\nuso de um sistema que possibilite ao avaliador executar o seu trabalho seguindo\netapas sempre baseadas nas normas t\u00e9cnicas de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Por ser de natureza avaliativa, a AEP\nprecisa apresentar dados t\u00e9cnicos sustentados por um m\u00e9todo sistematizado que permita\nao avaliador seguir etapas sempre baseadas nas normas t\u00e9cnicas de Seguran\u00e7a e\nSa\u00fade Ocupacional (SSO), visando maior assertividade para o resultado final.<\/p>\n\n\n\n

    AET \u2014 An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    O uso da AET ocorre em casos de maior complexidade, quando \u00e9\nevidente  que a falta de boas pr\u00e1ticas e\norganiza\u00e7\u00e3o do trabalho pode causar a sobrecarga dos colaboradores. Assim, a\naplica\u00e7\u00e3o da AET torna-se necess\u00e1ria ap\u00f3s a AEP detectar as seguintes\nsitua\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

    • Se a doen\u00e7a ou acidente \u00e9 relacionado \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de\ntrabalho;<\/li>
    • Insufici\u00eancia dos processos realizados anteriormente; <\/li>
    • A solicita\u00e7\u00e3o \u00e9 para acompanhamento do estado de sa\u00fade\ndo trabalhador.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      A AET tem como fun\u00e7\u00e3o garantir todas as condi\u00e7\u00f5es\npsicofisiol\u00f3gicas necess\u00e1rias para que os funcion\u00e1rios possam exercer as suas\nfun\u00e7\u00f5es de forma adequada. Ela \u00e9 aplicada para otimizar processos e ampliar a\nseguran\u00e7a em cen\u00e1rios como o transporte e descarga de materiais. <\/p>\n\n\n\n

      Entenda\na diferen\u00e7a entre Avalia\u00e7\u00e3o Ergon\u00f4mica Preliminar e An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do\nTrabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Para que a aplica\u00e7\u00e3o seja feita da forma\ncorreta, os seguintes aspectos devem ser considerados: <\/p>\n\n\n\n

      AEP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Com a\natualiza\u00e7\u00e3o da NR 17  a AEP passa a ser\nobrigat\u00f3ria em todas as  empresas que\nvisam aplicar pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o de forma efetiva, al\u00e9m de adaptar as\ncondi\u00e7\u00f5es laborais oferecidas aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

      Antes da\nnorma regulamentadora passar por nova reda\u00e7\u00e3o, toda a an\u00e1lise das condi\u00e7\u00f5es de\nseguran\u00e7a no ambiente de trabalho era feita pela AET. <\/p>\n\n\n\n

      AET<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Por sua\ncomplexidade, a An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET) se tornou uma\nobrigatoriedade para casos amparados pela norma, bem como em problemas\nergon\u00f4micos espec\u00edficos. <\/p>\n\n\n\n

      Ainda assim,\ncontar com profissionais preparados para esse tipo de demanda \u00e9 fundamental\npara que sejam encontradas solu\u00e7\u00f5es para todas as necessidades apontadas. <\/p>\n\n\n\n

      Precisa\nde ajuda para implantar a AET e AEP na sua empresa? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Em ambos os casos, voc\u00ea sabia que essas an\u00e1lises exigidas\npor lei podem ser desenvolvidas por profissional ou empresa terceirizada? Por\nisso, se o objetivo \u00e9 manter-se em dia com a lei, longe de multas e garantir a\nseguran\u00e7a do trabalho para os seus colaboradores, conte com a GNR Ambiental!<\/p>\n\n\n\n

      N\u00f3s possu\u00edmos profissionais especializados na \u00e1rea de\nseguran\u00e7a do trabalho e totalmente capacitados para o desenvolvimento de processos,\ncomo a AET e AEP. <\/p>\n\n\n\n

      Conte conosco!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Manter a regularidade da empresa \u00e9 sin\u00f4nimo de aten\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as que ocorrem anualmente na lei. 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