Atualização da NR 1: Sua Empresa Está Preparada para os Fatores Psicossociais?

A NR 1 mudou. Sua empresa precisa mudar também.

Durante muitos anos as empresas concentraram seus esforços na gestão de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

Agora os fatores psicossociais passaram a ganhar destaque dentro da gestão de riscos ocupacionais.

Isso significa que situações relacionadas ao ambiente organizacional precisam ser avaliadas e gerenciadas.

Entre os principais exemplos estão:

• Sobrecarga de trabalho;
• Pressão excessiva por metas;
• Conflitos internos;
• Assédio moral;
• Baixa autonomia profissional;
• Falta de reconhecimento;
• Comunicação inadequada;
• Problemas de clima organizacional.

Empresas que não estiverem preparadas podem enfrentar dificuldades em auditorias, fiscalizações e na própria retenção de talentos.

O maior erro das empresas: apenas colocar os fatores psicossociais no PGR

Muitas consultorias estão simplesmente adicionando uma linha sobre fatores psicossociais dentro do PGR.

Mas isso não resolve o problema.

Imagine uma empresa que identifica risco de queda em altura. Ela não pode apenas registrar o risco e não fazer nada.

Com os fatores psicossociais é exatamente a mesma lógica.

É necessário:

• Identificar os fatores;
• Avaliar os colaboradores;
• Definir prioridades;
• Criar planos de ação;
• Implementar melhorias;
• Monitorar resultados;
• Demonstrar evolução contínua.

Ou seja, a empresa precisa fazer gestão.

GNR Ambiental: elaboração profissional do PGR

A GNR Ambiental atua há mais de 10 anos em segurança do trabalho, meio ambiente e engenharia.

Nossa equipe realiza:

• Elaboração de PGR;
• Atualização de PGR existente;
• Inventário de riscos;
• Avaliação dos fatores psicossociais;
• Consultoria em SST;
• LTCAT;
• Laudo de Insalubridade;
• Laudo de Periculosidade;
• Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

Nosso trabalho é garantir que sua empresa tenha um PGR tecnicamente consistente e alinhado com os requisitos atuais da NR 1.

RHuvia: a plataforma que transforma obrigação em gestão

Depois que os fatores psicossociais são identificados, começa a parte mais importante: a gestão.

E é justamente aqui que entra a RHuvia.

A RHuvia foi desenvolvida para ajudar empresas a atenderem os novos requisitos da NR 1 de forma prática e eficiente.

Com a plataforma sua empresa consegue:

• Aplicar pesquisas de fatores psicossociais;
• Monitorar indicadores em tempo real;
• Identificar setores críticos;
• Criar planos de ação;
• Acompanhar a execução das ações;
• Registrar evidências;
• Demonstrar melhoria contínua.

Enquanto muitas empresas ainda estão tentando entender a nova NR 1, sua organização pode já estar gerenciando os riscos de forma estruturada.

Conheça a plataforma:
https://rhuvia.com.br/nr1

PGR + RHuvia: a solução completa para a nova NR 1

O melhor cenário para a empresa é unir a experiência técnica da GNR Ambiental com a tecnologia da RHuvia.

Nessa abordagem:

• A GNR Ambiental realiza o PGR;
• Os fatores psicossociais são identificados;
• A RHuvia realiza a gestão contínua;
• São criados indicadores;
• São definidos planos de ação;
• A empresa gera evidências para auditorias.

Isso reduz riscos, melhora a gestão de pessoas e fortalece a cultura de segurança.

Por que escolher a GNR Ambiental?

A GNR Ambiental é uma empresa com mais de 10 anos de atuação e sistema de gestão certificado ISO 9001.

Diferenciais:

• Mais de 10 anos de mercado;
• Empresa certificada ISO 9001;
• Equipe multidisciplinar;
• Engenheiros especializados;
• Atendimento em todo o estado de São Paulo;
• Suporte técnico contínuo;
• Experiência em SST, meio ambiente e engenharia.

Conheça também nossas empresas

• GRO Gestão Ocupacional
• SP Laudos Técnicos
• RHuvia – Gestão dos Fatores Psicossociais

Perguntas Frequentes

A GNR Ambiental faz o PGR?

Sim. Realizamos elaboração e atualização de PGR para empresas de diversos segmentos.

A RHuvia substitui o PGR?

Não. O PGR identifica os riscos. A RHuvia auxilia na gestão contínua dos fatores psicossociais.

É obrigatório ter plano de ação para fatores psicossociais?

O gerenciamento efetivo dos riscos exige acompanhamento, ações corretivas e melhoria contínua.

Posso apenas registrar os fatores psicossociais no PGR?

Essa prática não demonstra gestão efetiva dos riscos e pode ser insuficiente para auditorias e fiscalizações.

Conclusão

A atualização da NR 1 não exige apenas identificar fatores psicossociais. Ela exige gestão.

A GNR Ambiental realiza a elaboração do PGR e a identificação dos riscos ocupacionais. Já a RHuvia fornece a tecnologia necessária para transformar esses dados em ações concretas.

Se sua empresa deseja atender a nova NR 1 com segurança, eficiência e profissionalismo, a combinação GNR Ambiental + RHuvia é a solução ideal.

Sobre o autor

Guilherme Nunes Rosa — Engenheiro Ambiental, Civil, Eletricista e de Segurança do Trabalho, Perito Judicial e responsável técnico da GNR Ambiental.

GNR Ambiental | ISO 9001:2015 | Mais de 10 anos de mercado.