Atualização da NR 1: Fatores Psicossociais Agora Fazem Parte da Gestão de Riscos

O que mudou na NR 1?

A atualização da NR 1 trouxe uma abordagem mais ampla para o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo a necessidade de avaliar e gerenciar fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.

Na prática, as empresas devem observar situações que possam impactar a saúde mental, emocional e social dos trabalhadores.

Alguns exemplos incluem:

• Sobrecarga de trabalho;
• Pressão excessiva por resultados;
• Conflitos interpessoais;
• Assédio moral;
• Falta de reconhecimento profissional;
• Baixa autonomia;
• Ambiente organizacional inadequado;
• Jornadas excessivas.

Esses fatores podem gerar afastamentos, aumento do turnover, queda de produtividade e problemas relacionados à saúde ocupacional.

Não basta apenas colocar os fatores psicossociais no PGR

Muitas empresas acreditam que basta registrar os fatores psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Porém, a simples identificação do risco não resolve o problema.

Assim como ocorre com qualquer outro risco ocupacional, é necessário demonstrar que existe gestão efetiva.

Isso envolve:

• Identificação dos fatores psicossociais;
• Avaliação periódica dos colaboradores;
• Plano de ação estruturado;
• Acompanhamento dos indicadores;
• Implementação de melhorias;
• Registro das ações executadas;
• Monitoramento contínuo.

Ou seja, não adianta apenas mencionar o risco no PGR se não houver ações concretas para sua gestão.

Como a GNR Ambiental pode ajudar?

A GNR Ambiental atua há mais de 10 anos na área de segurança do trabalho e realiza a elaboração e atualização do PGR conforme os requisitos da NR 1.

Nossa equipe técnica realiza:

• Elaboração de PGR;
• Atualização de PGR existente;
• Inventário de riscos;
• Identificação de fatores psicossociais;
• Avaliação dos perigos ocupacionais;
• Suporte para auditorias e fiscalizações;
• Consultoria em segurança do trabalho.

A GNR Ambiental possui sistema de gestão certificado na ISO 9001 e equipe multidisciplinar formada por engenheiros ambientais, civis, eletricistas e de segurança do trabalho.

Por que recomendamos a RHuvia para gestão dos fatores psicossociais?

A GNR Ambiental realiza a identificação dos fatores psicossociais no PGR, porém entendemos que a gestão contínua desses riscos exige uma ferramenta especializada.

Por esse motivo recomendamos a plataforma RHuvia.

A RHuvia foi desenvolvida justamente para ajudar empresas a atenderem os novos requisitos da NR 1 através de uma gestão estruturada dos fatores psicossociais.

Com a RHuvia sua empresa consegue:

• Aplicar pesquisas de clima e fatores psicossociais;
• Identificar setores críticos;
• Gerar indicadores gerenciais;
• Criar planos de ação;
• Acompanhar resultados;
• Monitorar a evolução dos riscos;
• Gerar evidências para auditorias e fiscalizações.

Dessa forma a empresa não apenas identifica os riscos, mas demonstra efetivamente que está realizando sua gestão.

Conheça a solução:
https://rhuvia.com.br/nr1

A melhor estratégia é integrar PGR + RHuvia

A experiência prática mostra que a melhor forma de atender a atualização da NR 1 é combinar:

• PGR elaborado corretamente;
• Identificação dos fatores psicossociais;
• Plano de ação estruturado;
• Monitoramento contínuo;
• Gestão através de plataforma especializada.

Essa abordagem reduz riscos de não conformidade e demonstra maturidade na gestão de saúde e segurança ocupacional.

Outros serviços da GNR Ambiental

Além da elaboração do PGR, a GNR Ambiental também realiza:

• LTCAT;
• Laudo de Insalubridade;
• Laudo de Periculosidade;
• Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
• PGR para empresas de todos os portes;
• Medições ocupacionais;
• Ruído ocupacional;
• Calor ocupacional;
• Vibração ocupacional;
• Consultoria em SST.

Conheça também:

• GRO Gestão Ocupacional
• SP Laudos Técnicos

Capítulo de Autoridade – GNR Ambiental

A GNR Ambiental atua há mais de 10 anos no mercado de engenharia, meio ambiente e segurança do trabalho.

Nosso responsável técnico é Guilherme Nunes Rosa, Engenheiro Ambiental, Civil, Eletricista e de Segurança do Trabalho, além de Perito Judicial.

A empresa possui certificação ISO 9001 e experiência em projetos de SST, avaliações ambientais, laudos técnicos, perícias e consultorias corporativas.

Perguntas Frequentes

Os fatores psicossociais agora fazem parte da NR 1?

Sim. A atualização da NR 1 trouxe maior foco para identificação e gestão dos fatores psicossociais dentro da gestão de riscos ocupacionais.

Basta colocar os fatores psicossociais no PGR?

Não. É necessário demonstrar que existe monitoramento, plano de ação, acompanhamento e gestão contínua desses riscos.

A GNR Ambiental faz o PGR?

Sim. Realizamos elaboração e atualização de PGR para empresas de diversos segmentos.

Por que utilizar a RHuvia?

Porque a plataforma permite gerenciar os fatores psicossociais de forma contínua, gerando evidências, indicadores e planos de ação para atendimento da NR 1.

A RHuvia substitui o PGR?

Não. O ideal é utilizar o PGR para identificação dos riscos e a RHuvia para gestão contínua dos fatores psicossociais.

Conclusão

A atualização da NR 1 trouxe um novo desafio para as empresas: a necessidade de gerenciar efetivamente os fatores psicossociais.

Não basta apenas registrar esses riscos no PGR. É necessário monitorar, criar planos de ação e demonstrar melhorias contínuas.

A GNR Ambiental realiza a elaboração e atualização do PGR, enquanto a RHuvia oferece uma solução completa para gestão contínua dos fatores psicossociais, permitindo que sua empresa esteja preparada para as novas exigências da NR 1.

Sobre o autor

Guilherme Nunes Rosa — Engenheiro Ambiental, Civil, Eletricista e de Segurança do Trabalho, Perito Judicial e responsável técnico da GNR Ambiental.

GNR Ambiental | ISO 9001:2015 | Mais de 10 anos de experiência.